опись текущих событий
...была сегодня на собеседовании в огромной IT-компании CBoss (им понравилось моё резюме - и они меня пригласили побеседовать). цирк на льдине. офис: два девятиэтажных офисных грязно-серых пыльных здания советской ещё постройки, в которых окна не мыли отродясь, на старокалужском шоссе (это крохотная однорядная улочка рядом с метро Калужская с односторонним движением, заставленная машинами) - машину пришлось оставить метров где-то за 700.
отдел кадров: на полу линолеум, дешёвая стоечка из магазина средненькой офисной мебели, стулья оттуда же. ощущение какой-то недоубранности что ли...неуютно и безвкусно. за стойкой девушка-секретарь с немосковским выговором и непромытыми волосами, жующая жвачку и довольно долго разговаривающая ни о чём по служебному телефону с кем-то из своих родных - прежде, чем отвлечься на меня, не спеша заканчивала разговор. переговорная: трёхметровая комната с самым дешёвым ковролином на полу, всё с той же мебелюшкой в виде стола и двух стульев и навесным потолком из белого картона в дырочку модели а-ля незабвенный совок.
менеджер по кадрам пришла минут через 15. милая молодая девушка - лет 25-26 - не больше. побеседовали обо мне, об их вакансии. вакансия такая забавная - управляющий офисом президента компании. в подчинении 10-12 секретарей и ещё кто-то, не совсем ясно кто, но в подчинении. а дальше начались чудеса - оказалось, что к руководству секретариатом на этой должности прилагается работа личного помощника президента (а это отдельная - очень сложная и очень специфичная работа - высокооплачиваемая в любой стране) и его переводчика. три в одном - это неслабо. оклад в районе двух тысяч долларов. но так, на минуточку, - средняя зарплата только личного помощника руководителя в Москве 2500-3500. но цирк не в этом. цирк в том, что для того, чтобы только встретиться с директором, которому и нужен помощник - а только сам директор (и никто другой) способен понять, подойдёт ли ему некий конкретный человек (ЛП для руководителя - это вторая и третья бизнес-головы горыныча, друг, няня, папа, стрессоотбойник и совесть - я три года так работала в одной компании и полтора в другой) - так вот, чтобы с ним встретиться в сибоссе нужно пройти...собеседование с менеджером по кадрам. потом тесты на IQ - 180 вопросов (такого не было даже в "Юкосе", хотя у них был отдел кадров прекрасного уровня) - полтора часа (в других не менее, а иногда и более уважаемых компаниях, чем сибосс, тесты от 40 до 80 вопросов) - в нарушение правил тестирования, поскольку они предлагают тест Айзенка, в котором по правилам психолога-разработчика на ответ отводится 45 секунд, а не 30. далее у них идёт тестирование...общеобразовательное - час двадцать: математика, русский, общий уровень развития, техническое развитие - и ещё два каких-то предмета (уже не помню, но сразу захотелось выяснить, не перепутала ли я чего - может, я в институт какой поступаю). после этого их учитель по английскому языку вас экзаменует (спрашиваю: а диплом оксфордской школы переводчиков, выданный в Лондоне, вас не удовлетворит? - получаю виноватую улыбку в ответ) - и вы заполняете языковые тесты. после учителя английского языка - поход к психологу. вся эта хренотень занимает несколько дней. и только после психолога можно встретиться с тем, кому нужен личный помощник...
догадываетесь, что я сделала? - правильно. я сказала, что мне очень жаль, но я не могу себе позволить провести с ними бесплатно 4-5 дней в режиме поступления в институт, чтобы встретиться с человеком, с которым мы можем друг другу не подойти (ребят, ну ей богу, подбирать ЛП - это как жениться) - при чём эта вероятность действительно двусторонняя - и всё это ради того, чтобы получить работу "три в одном" со средней оплатой за одного. не будет у меня работы в СиБоссе. и слава богу.